高考變革警示噴錫助焊劑廠家在大洗牌之際創(chuàng)新發(fā)展

文章出處：本文版權(quán)歸http://www.bjghts.cn/（喜利化工）所有，如有轉(zhuǎn)載，請注明出處。責(zé)任編輯：喜利化工人氣：-發(fā)表時(shí)間：2016-06-12 10:09【大中小】

對于剛剛結(jié)束的高考，很多莘莘學(xué)子終于可以休息一下了，但是當(dāng)人們關(guān)心考試成績出來的時(shí)候，很多人都忽視一個(gè)問題，就是當(dāng)前的高考制度一直在變革、一直在創(chuàng)新。如今在一個(gè)就連高考都不斷在變革和創(chuàng)新的年代，作為噴錫助焊劑廠家如果不創(chuàng)新怎么活?當(dāng)前的噴錫助焊劑行業(yè)同質(zhì)化越來越嚴(yán)重，造成這樣的原因一方面是噴錫助焊劑市場競爭越來越激烈，另一方面釋放出噴錫助焊劑行業(yè)大洗牌的信號。在這樣的行業(yè)現(xiàn)實(shí)下，噴錫助焊劑廠家想要生存甚至有所作為，最關(guān)鍵的當(dāng)然是根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要進(jìn)行變革和創(chuàng)新。就好像這些年高考制度的改革，由重視應(yīng)試能力變革到思維能力。噴錫助焊劑行業(yè)同樣如此，助焊劑廠家想要在行業(yè)大洗牌的年代崛起，噴錫助焊劑廠家就必須要開拓創(chuàng)新，把噴錫助焊劑中國制造轉(zhuǎn)變成中國創(chuàng)造，助焊劑廠家的事業(yè)才能蒸蒸日上。

噴錫助焊劑廠家如何變革

伴隨我國經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，我國高考也在不斷的創(chuàng)新，因?yàn)橹挥凶兏锊拍苓x拔出社會更需要的人才。我國高考如此，而噴錫助焊劑行業(yè)同樣如此。面對噴錫助焊劑市場的不斷變化，貝塔噴錫助焊劑廠家要抓住時(shí)代發(fā)展的機(jī)遇，順應(yīng)噴錫助焊劑市場發(fā)展需求，將佛山助焊劑廠家生產(chǎn)由消費(fèi)側(cè)變革為供給側(cè)，并按照噴錫助焊劑產(chǎn)品樣式精簡整合的改革措施，去除繁復(fù)多余的助焊劑產(chǎn)品，精簡助焊劑產(chǎn)品生產(chǎn)線，整合出幾款既能滿足大部分客戶需求，同時(shí)便于生產(chǎn)的助焊劑類型。從根本上改變消費(fèi)側(cè)模式，形成以噴錫助焊劑產(chǎn)品為主導(dǎo)的供給側(cè)模式。

如貝塔就拿出壯士斷腕的決心和氣魄進(jìn)行改革創(chuàng)新。佛山助焊劑廠家貝塔通過綜合利用“互聯(lián)網(wǎng)+”、國際產(chǎn)能合作等方式拓寬國內(nèi)外市場，逐步消化過剩產(chǎn)能；貝塔噴錫助焊劑廠家業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為： “在戰(zhàn)略上要頂住持久戰(zhàn)，持續(xù)作戰(zhàn)，在戰(zhàn)術(shù)上要打好殲滅戰(zhàn)。” 當(dāng)前貝塔噴錫助焊劑廠家依托互聯(lián)網(wǎng)的平臺優(yōu)勢，大大擴(kuò)寬了銷售渠道。而且這樣的行動也有助于貝塔助焊劑廠家品牌的構(gòu)建，提升噴錫助焊劑廠家未來競爭力和壯大助焊劑廠家規(guī)模。畢竟在互聯(lián)網(wǎng)年代，網(wǎng)絡(luò)營銷開展方式已經(jīng)成為當(dāng)前營銷的有效手段之一，互聯(lián)網(wǎng)營銷的好處具有低成本、高范圍、跨地域等特點(diǎn)，滿足大眾客戶的使用需求。如貝塔以微信平臺為代表（微信公眾號：貝塔），開啟移動網(wǎng)絡(luò)短的新模式。通過現(xiàn)有的客戶源與此同時(shí)開發(fā)新的客戶源，提供新式的營銷維護(hù)政策，在客戶端編輯助焊劑知識，普及健康助焊劑等等積累客源。確保客戶對噴錫助焊劑產(chǎn)品的使用具備全面了解。

噴錫助焊劑廠家鑄造企業(yè)核心競爭力引領(lǐng)發(fā)展

噴錫助焊劑廠家的核心競爭力，來自于噴錫助焊劑配方原創(chuàng)設(shè)計(jì)和核心技術(shù)。核心技術(shù)應(yīng)用于生產(chǎn)環(huán)節(jié)，就是專利。專利量已經(jīng)成為國際公認(rèn)的衡量一個(gè)助焊劑廠家創(chuàng)新能力的標(biāo)桿。從進(jìn)口品牌的助焊劑廠家生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)來看，最成功的噴錫助焊劑廠家蓬勃發(fā)展往往都是基于產(chǎn)品創(chuàng)新，所以噴錫助焊劑廠家將創(chuàng)新作為基本策略，實(shí)現(xiàn)收入、市場股份和顧客忠誠度等方面的增長。要改變噴錫助焊劑廠家“重銷售、輕研發(fā)”、“重模仿、輕原創(chuàng)”這一本末倒置的現(xiàn)象，噴錫助焊劑廠家必須要樹立一種“研發(fā)促進(jìn)生產(chǎn)力”的觀點(diǎn)，并從經(jīng)費(fèi)、人員配備以及職位、待遇、或者采取與品牌設(shè)計(jì)公司進(jìn)行合作的模式，開發(fā)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的噴錫助焊劑產(chǎn)品。只有“與眾不同”才能在助焊劑市場競爭中標(biāo)新立異、才能在助焊劑行業(yè)中獨(dú)占鰲頭，而一味的模仿抄襲只會讓噴錫助焊劑廠家的發(fā)展之路越走越艱難。創(chuàng)新能力的強(qiáng)度決定噴錫助焊劑廠家發(fā)展的高度，噴錫助焊劑廠家強(qiáng)化創(chuàng)新力具有十分重要的意義。如本土品牌的貝塔噴錫助焊劑廠家就十分注重自主研發(fā)，目前在佛山南海設(shè)立有獨(dú)立的技術(shù)研發(fā)中心，擁有多臺一流設(shè)備儀器，按照CNAS國家實(shí)驗(yàn)室規(guī)范運(yùn)營，而且和國內(nèi)相關(guān)行業(yè)協(xié)會保持緊密合作，始終保持助焊劑配方技術(shù)領(lǐng)先。

總結(jié)來說一個(gè)沒有創(chuàng)新精神的噴錫助焊劑廠家是沒有前途的，一個(gè)沒有掌握核心技術(shù)的噴錫助焊劑廠家是沒有競爭力的，一個(gè)沒有高端專利產(chǎn)品的噴錫助焊劑廠家永遠(yuǎn)也無法躋身助焊劑制造的“頂級俱樂部”。社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，依靠的是充滿創(chuàng)新因素的高端生產(chǎn)力，而噴錫助焊劑品牌廠家同樣需要?jiǎng)?chuàng)新變革來發(fā)展自己的事業(yè)，讓自己的助焊劑事業(yè)更上一層樓。

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